マピオンで働くこと

人事の仕事は
会社の成長をサポートする役目も
あると思っています

大橋理恵
HR

人事の仕事は
会社の成長をサポートする役目も
あると思っています

——マピオン入社までの経緯を教えてください。

 前職では大手企業の人事として主に中途採用を担当していました。当時は業務が縦割になっていたので採用したらその時点で業務は終了、社員の成長過程についてはほとんど関与できないというのが現状でした。その後もっと現場に近いところで会社の成長に関わって行きたいと思うようになり、そのような環境に身をおけるマピオンに転職をしました。転職活動中いろいろな企業を見てきましたが、その中でもマピオンは一番社員を大事にしている会社だなと感じたのも入社を決めた理由の一つです。

——入社からこれまでのキャリアは?

 入社してからずっと人事業務全般に携わっています。人事の仕事は会社の成長をサポートする役目もあると思っていますので、必要に応じて発生する様々な業務も引き受けることがあります。極端な例だと会社イベントの司会進行なども担当しました。そうやってたまには盛り上げ役に回ることもサポートという意味では仕事のひとつなのかもしれません(笑)。

——入社してよかったと思ったことは?

 専門性の高い人たちが集まっている会社なので、勉強になることがとても多いです。上司や役員との距離も近いので、自分の意見や考えを発信できる場も多いですし、チャレンジを後押ししてくれる環境だなといつも感じます。社員同士の距離も近く反応がダイレクトにわかるので、反省点を次に活かしやすいですね。成長を実感できる会社です。

——あなたのリフレッシュ方法を教えて下さい。

 一旦仕事から距離を置いて、別のことを考えるようにします。趣味のことを考えることが多いかもしれませんね。私は音楽が好きなので、ライブの予定のことなどを考えるとリフレッシュになります。自分なりにあまり詰め込みすぎないようにコントロールしつつ、毎日の仕事に向き合っています。

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